刚到美国的微软中国员工,又要被裁员了

温馨提示:如果你要留去美国,一定要做好丁克、长期单身的准备,能接受5-8年“苦日子”,赌未来跳槽/绿卡。

去年5月微软中国刚裁员的时候,我就劝你别去,你看看这下完了吧,虽然有4000人投票说要去美国,但一年后就被狠狠打脸。这几百人去了美国的中国员工部分又要回国了。

刚到美国的微软中国员工,又要被裁员了(图1)

近日,有微软西雅图的中国籍员工发文求助,说他们被微软解雇,如果60天内没有找到新工作,将失去合法居留身份。这批员工是2024年苏州微软园区关闭之后,被打包到西雅图的。

刚到美国的微软中国员工,又要被裁员了(图2)

事件起因:

2024年微软苏州退出中国,部分AI相关团队(比如Azure云、机器学习组)给出了2个选择:

选择1:接接受“国际轮岗”,带着家属搬到美国西雅图(公司办签证)

选择2:留在国内,但可能被裁,不过能拿高额赔偿(传闻是“N+8~12”)。

当时很多人都觉得说去美国是“升职加薪、走向人生巅峰”的机会,有几百人都选择拖家带口去西雅图了。结果这些人去美国西雅图还不到一年,微软全球裁员6000人,西雅图裁了2000人,这批从中国来的员工成了“裁员重灾区”。

美国裁员一分钱也不用赔

最惨的是:美国劳动法允许“自由解雇”,微软一分钱不用赔,这些中国员工一毛钱赔偿拿不到,而且他们拿的是L1签证,失业后60天内找不到新工作就得滚蛋,否则变“黑户”。刚花了大价钱把家搬到了美国,现在要自掏机票回国了。

微软未公布具体数字,但调往西雅图的中国员工规模可能在几百人左右。也就是说这几百人,要么搬东西回国,要么就降薪找其他工作留在美国。

这几百人,这一年其实也没挣多少钱!

国内微软苏州那边月薪约1.5-2.5万人民币(年薪18-30万),而西雅图微软同岗位月薪约8000-1.2万美元,收入确实比国内高很多。

但美国的联邦税、州税、社保等一扣,实际到手也就60%,比如1万美元工资到手也就6000-7000刀。西雅图租房2-3K,自己做饭700左右,交通、水电费乱七八糟的差不多也要1000。

也就是说这个中国员工去美国拿1W月薪的话,也剩不了多少钱了,更存不上什么钱。如果带着老婆、家人日常开销会更多。

该不该留在美国?

被微软裁员,不代表是能力不行。可以先去meta、Google公司面试试试,如果面试都不成在考虑回国。只不过很难,因为很多美国科技大厂也在裁员,H1B/L1岗位竞争激烈。而小公司可能愿意招,但很多不赞助签证,找到下家概率很低。

刚到美国的微软中国员工,又要被裁员了(图3)

如果是穷人家庭:不建议留,第一代美漂都是最难的了,如果家里没有帮衬,你可能因为路费3-5年才回家一次,忠孝难两全。而且你很难找到对象,要做好长期打光棍的准备,因为你是外来人种,在美国会受一定歧视,你只能找中国人结婚。

如果是中产家庭:可以留。有家里给你拖底,至少不会为机票发愁。而且有机会能为下一代争取美国公立教育/大学机会,也有机会把L1转绿卡。

回国的好处的是不用提心吊胆身份的问题了,找工作时间上更宽松,而且吃饭、租房、坐车成本更低。但坏处是,收入要降低很多。

还有最重要一点:面子上过不去,一年前亲朋好友都知道你去美国了,这还不到一年又被裁员回国了,面子上肯定受不了,家里亲戚估计会很开心。

写在最后:

总体来说,想留在美国,一定要做好丁克、长期单身的准备,能接受5-8年“苦日子”,赌未来跳槽/绿卡。其实在国内拿月薪1.5万,比在美国当中产穷人强多了。但千万别犹豫不决,最后签证过期、钱花光、工作还没着落。

源自:卢松松